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Condenas por el uso ilegal de fuegos artificiales

En el Programa de “Asesoría Legal”, el Abogado, Gonzalo Neira, se refirió al uso de fuegos artificiales y su regulación, esto ante el aumento del uso ilegal de estos artefactos para celebraciones y otras actividades. Sumado a su reciente uso por parte de bandas delictuales, con el objetivo de intimidar a la comunidad, lo cual […]

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Ley que sanciona maltrato infantil, al adulto mayor y a personas en situación de discapacidad.

El Abogado, Gonzalo Neira, en su programa “Asesoría Legal” se refirió al maltrato infantil, de adultos mayores y personas en situación de discapacidad, donde se ha legislado para prevenir este tipo de maltratos o sancionarlos. En este sentido, el Abogado, Gonzalo Neira, expresó que, es triste tener que legislar respecto al maltrato, ya que son

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Ley de no discriminación

Detalla qué se entiende por discriminación arbitraria y el procedimiento judicial que rige frente a los actos discriminatorios arbitrarios que afecten a las personas. ¿Cuál es el objetivo fundamental de la Ley de no discriminación?Esta ley (conocida como Ley Zamudio) tiene por objetivo fundamental instaurar un mecanismo judicial que permita restablecer eficazmente el imperio del

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Ley penal juvenil

Describe la Ley de Responsabilidad Penal Adolescente, que establece un sistema de responsabilidad para los jóvenes entre 14 y 18 años que cometan delitos. ¿Qué establece la Ley de Responsabilidad Penal Adolescente?La ley de Responsabilidad Penal Adolescente establece un sistema de responsabilidad para los adolescentes entre 14 y 18 años que violen la ley penal. Su principal

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Ley DICOM, tipos de datos y más.

A continuación vamos a analizar la Ley DICOM, que tipos de datos se entregan y a quienes. ¿Qué es la comunicación de un dato económico, financiero, bancario y comercial?Es dar a conocer de cualquier forma estos datos a personas distintas del titular. ¿Qué obligaciones se pueden comunicar?Los bancos de datos pueden comunicar aquella información referida

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Ley de protección al empleo por COVID-19

¿Quiénes tienen derecho al uso excepcional de los fondos del seguro de cesantía?Los trabajadores con contrato afiliados al seguro de cesantía que cumplan con las condiciones establecidas por la ley protección al empleo COVID-19. Pueden tener contrato indefinido, a plazo fijo o por obra o faena.También se aplica a los trabajadores y trabajadoras de casa

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